Название коллегиального органа управления

1. реализация права на самостоятельность в решении вопросов, способствующих оптимальной организации жизнедеятельности трудового коллектива;

2. содействие развитию инициативы работников школы;

3. реализация коллегиальных, демократических форм управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов.

1. определение основных направлений деятельности Школы, перспективы ее развития,

2. рекомендации по вопросам изменения Устава учреждения, ликвидации и реорганизации учреждения,

3. принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Школы,

4. принятие локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Школы, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда,

5. принятие следующих локальных актов: положение о педагогическом совете, правила оказания платных образовательных услуг, положение о мерах поощрения работников и обучающихся Школы,

6. рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Школы и заслушивание отчета директора Школы о его исполнении,

7. принимает положение о социальной поддержке работников Школы и решения о социальной поддержке работников Школы,

8. определение критериев и показателей эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников

1. рассматривать вопросы самоуправления трудового коллектива;

2. формировать при необходимости органы самоуправления, определять их полномочия, права, обязанности и ответственность их членов;

3. решать вопрос о необходимости заключения коллективного договора с администрацией, рассматривать его проект, поручать уполномоченным представителям трудового коллектива подписывать его от имени трудового коллектива, давать оценку выполнения администрацией коллективного договора;

4. принимать решения о вхождении трудового коллектива в состав объединений (союзов, ассоциаций, региональных и иных объединений) трудовых коллективов